Профкарьера.ру
Напишите нам Карта сайта
  поиск
Главная страница
О центре тестирования и развития
Наши услуги
Для организаций
События
Онлайн-тесты
Профессии и вузы
Публикации
Блог



Вход для участников семинара:



Баннерный обмен

ProfKonsultant.RU: помощь в смене профессии и поиске работы


Rambler's Top100


Система авторегистрации в каталогах, статьи про раскрутку сайтов, web дизайн, flash, photoshop, хостинг, рассылки; форум, баннерная сеть, каталог сайтов, услуги продвижения и рекламы сайтов
Библиотека
СтатьиСловарьОбзорыСсылки

Все статьи >

Имидж — ничто

Как не стать аутсайдером, если менять свой образ жизни вы не считаете нужным?

Сослуживцы ездят на престижных автомобилях и ходят обедать в дорогие рестораны. Вы же пользуетесь метро и приносите из дома бутерброд. Как не стать аутсайдером, если менять свой образ жизни вы не считаете нужным?

Не устраивайте революцию

Если вы пришли в компанию с устоявшейся корпоративной культурой, где принято щеголять модными нарядами и обсуждать именитые бренды, не пытайтесь при помощи акций протеста убедить сослуживцев отказаться от привычного образа жизни. Так, например, не стоит рассылать всем обладательницам шуб по корпоративной почте ролики с рекламой Гринписа, даже если вы убежденный борец за права животных. Или злорадно говорить о многокилометровых пробках и повышении цен на бензин, если вы передвигаетесь на общественном транспорте.

Самое худшее, что можно сделать в вашей ситуации, — намеренно пренебрегать всеми общепринятыми правилами и всячески подчеркивать свою непохожесть. Пощечина общественному вкусу — жест, конечно, эффектный, но бесполезный. Демонстративная небрежность в одежде, множество неформальных аксессуаров — вряд ли все это поможет вам установить нормальные отношения с коллегами.

Говорите о погоде

Вспомните о том, что мы ходим на работу, чтобы работать, а не чтобы обзаводиться близкими по духу друзьями. Никто не заставляет вас в течение рабочего дня общаться с коллегами и тем более проводить с ними свободное время, посещая пафосные вечеринки и модные клубы.

Это не означает, что нужно замкнуться и перестать здороваться с нелюбимыми коллегами по утрам. Как бы банально это ни звучало, но лучший совет, который можно дать в такой ситуации, — будьте позитивны. Вы можете общаться с сослуживцами на рабочие и общепринятые темы — разговоры «о погоде» универсальны и не грозят вылиться в конфликт интересов. А вот обсуждать глобальные философские вопросы с коллегами не стоит, если, конечно, вы не хотите, чтобы образ «городского сумасшедшего» приклеился к вам навечно.

Будьте самодостаточны

Еще один способ противостояния враждебно настроенным коллегам — установить исключительно деловые, нейтральные отношения. Если наладить даже минимальный контакт не представляется возможным, формализуйте ваше общение. Неукоснительное соблюдение должностной инструкции и подчеркнутая вежливость в общении не сделают вас любимцем коллектива, но обеспечат вам более или менее спокойную рабочую обстановку.

Будьте уверены в себе и не переживайте из-за того, что ваша оторванность от коллектива может стать причиной увольнения. Белые вороны есть в каждом офисе, и в большинстве случаев это люди, обладающие уникальной специализацией. Если вас приняли в компанию с не подходящей вам корпоративной культурой, значит, начальство понимает, что заменить вас некем. Не думайте, что HR-специалист на собеседовании недоглядел и принял вас на работу по ошибке.

Автор — Ильина Александра, Труд

При подготовке материала «Труд» консультировала Анна Мухина, руководитель отдела карьерного консультирования Центра «Гуманитарные технологии»

Записаться на консультацию Вход для Центров карьеры Регистрация на МКПС

выходные и будни
c 10:00 до 18:00

«Первый день, он трудный самый»

«Что такое видеорезюме и насколько оно эффективно для молодого специалиста?»

«Скажи, какой ты бренд, и я скажу, кто ты!»

«Карьера врача»

«Фильтр для нефтекадра»

«Самые ненужные модные профессии»

«TOP-50 компаний для карьерного старта»

«Компетентное собеседование»

«Обменяться лапшой»

© 2008–2010 Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» (495) 504-34-79; 642-24-34