Профкарьера.ру
Напишите нам Карта сайта
  поиск
Главная страница
О центре тестирования и развития
Наши услуги
Для организаций
События
Онлайн-тесты
Профессии и вузы
Публикации
Блог



Вход для участников семинара:



Баннерный обмен

ProfKonsultant.RU: помощь в смене профессии и поиске работы


Rambler's Top100


Система авторегистрации в каталогах, статьи про раскрутку сайтов, web дизайн, flash, photoshop, хостинг, рассылки; форум, баннерная сеть, каталог сайтов, услуги продвижения и рекламы сайтов
Профессии и вузы
Учебные заведенияКаталог профессийПрогнозы

Статьи > Сметчик

Сметчик

Без составления и утверждения сметы не начинают ни одно строительство, заказчик уже на этапе проектирования объекта должен знать объем капиталовложений, поэтому значение специалиста, способного грамотно рассчитать стоимость будущего объекта трудно переоценить.

Сметчик – профессия давняя (упоминается даже в Евангелии) и нужная: грамотный специалист, использующий профессиональную сметную программу, способен сэкономить миллионы рублей с одного объекта.

Функциональные обязанности и требования

Представители данной профессии ответственны за составление, проверку и согласование смет на определенные виды работ, подготовку тендерной документации. Расчет стоимости будущего объекта начинается с определения запланированных и фактических объемов работ на основании проектной документации. По мере их выполнения, сметчик ведет накопительную ведомость по объекту, составляет акты выполненных работ, осуществляет списание материалов, оформление и учет договоров. Претенденты на должность сметчика должны знать нормативные и методические указания по составлению сметной документации, формы отчетности КС-2 и КС-3, ориентироваться в технологии строительства и ремонтных работ, иметь навыки чтения чертежей, уверенно владеть сметными компьютерными программами.

Типичный функционал

  1. Определение проектных и фактических объемов работ на основании проектной документации;
  2. составление, проверка, согласование смет на определенные виды работ;;
  3. составление актов выполненных работ по формам КС-2, КС-3;
  4. списание материалов по форме М-29;
  5. ведение накопительной ведомости по объекту;
  6. оформление и учет договоров;
  7. подготовка тендерной документации.

Сметчик должен хорошо знать технологию строительных работ, текущие расценки на их производство. Иногда ему приходится заниматься и экономическим анализом, и бухучетом, то есть практически необходимо владеть бухгалтерскими навыками. Сметчики не боятся сокращения штата. Как правило, они могут быть прекрасными экономистами и бухгалтерами.

Как правило, исходные данные для сметчика минимальны: чертежи, описания конструктивных элементов и необходимого оборудования. В помощь сметчику изданы различные справочники и руководства. Сметно-нормативная база состоит более чем из 200 сборников, содержащих примерно 260 тыс. норм и расценок. Качество работы сметчика определяется после составления окончательной сметы с проекта готовых чертежей: если разница между предварительной и окончательной ценой составляет не более 10%, то свою работу сметчик выполнил на высокопрофессиональном уровне. Такие специалисты высоко ценятся и компанией, и заказчиком.

До некоторого времени основным компьютерным подспорьем для сметчика была программа "Win Смета". Сейчас требования стали жестче: необходимо владеть и бухгалтерскими программными комплексами (как минимум "1С: Бухгалтерия"), и новейшими профильными программами учетно-сметных работ "БАРС+" и "WinАВеРС".

Профессиональный сметчик должен обладать как минимум десятью профессиональными качествами: желанием работать, вниманием, терпением, умением дипломатично вести себя (при общении с "трудными" клиентами), прекрасной памятью, математическим складом мышления, способностью к практической хватке (помимо теоретических знаний). К профессиональным навыкам сметчика надо отнести умение читать чертежи, отличное знание одного или нескольких иностранных языков (включая строительную терминологию), владение ПК и специализированными программами.

На собеседовании после обсуждения резюме работодатель может дать соискателю несложный строительный чертеж (например, на французском языке) и время для его прочтения и составления сметы. Если соискатель, абсолютно не зная французского, терпеливо возится со словарем и в конечном счете рассчитывает смету грамотно, то его можно рассматривать как реальную кандидатуру на должность сметчика.

Образование и карьера

Парадокс: при всей важности данной профессии в государственном перечне профессий (ЕКТС) специальность сметчик отсутствует, сметчиков не обучает ни один вуз, ни один техникум. Среди основных источников повышения квалификации почти все сметчики называют профессиональные семинары, курсы (в т.ч. сметных программ), консультации в государственных центрах ценообразования и авторитетных коммерческих организациях (у разработчиков и дилеров сметного программного обеспечения, например), профессиональные сайты и форумы, интернет-рассылки.

В профессию приходят – в идеале – инженеры-строители. На практике бывает и всякое. Большинство, но все же не подавляющее – женщины (примерно 60-70%). По возрасту сметчики делятся на три группы: старше 40 (старая гвардия, опытные и недоверчивые к новациям специалисты, в большинстве своем – со строительным образованием), от 30 до 40 (изрядная часть из них не заканчивала строительных вузов или техникумов, но уже достаточно опытна для того, чтобы считать себя грамотными специалистами; эти люди активнее всего интересуются повышением квалификации); от 20 до 30 лет – молодежь, среди которой высок процент тех, кто начинает работать сразу после краткосрочных курсов и сталкивается с массой проблем. Впрочем, многие эти проблемы успешно решают за счет искреннего интереса к своей работе и усердия.

Профессиональная карьера сметчика строится так: сначала сметчик-теоретик, затем сметчик-производственник и, наконец, высшая ступень: сметчик-ценообразователь. Как правило, последние " считаются самыми ценными специалистами, причем не только для работодателей, но и для строительной компании в целом.

Оплата труда

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Экономический кризис достаточно остро повлиял на состояние рынка труда сметчиков: значительно сократилось количество вакансий, понизился уровень оплаты труда, ужесточились требования для соискателей, расширился список функциональных обязанностей. Средняя зарплата сметчиков составляет в Москве 40000 руб., в Санкт-Петербурге – 35000 руб. На каждое свободное рабочее место в двух столицах приходится 8 и 12 человек соответственно.

Чрезвычайно трудно в сложившихся рыночных условиях приходится молодым специалистам: даже от претендентов на минимальную зарплату работодатели требуют наличия опыта работы сметчиком не менее 1 года. Претензии к образованию начинающих специалистов, напротив, не слишком жестки: шанс трудоустроиться имеют выпускники колледжей, соискатели с неполным или законченным высшим образованием (строительным, техническим или экономическим). В столице заработок молодых специалистов составляет от 20000 до 35000 руб., в Санкт-Петербурге – от 18000 до 30000 руб.,

Претенденты на более высокую оплату труда должны отработать по специальности не менее 3 лет, иметь диплом о высшем образовании. Конкурентным преимуществом на рынке труда обладают соискатели, окончившие курсы по сметному делу. Зарплата таких специалистов достигает в Москве 50000 руб., в северной столице – 40000 руб.

Профессионалы, имеющие опыт составления смет на все виды проектных работ, стаж работы по специальности не менее 5 лет и опыт подготовки тендерной документации, зарабатывают в столице до 80000 руб., в городе на Неве – до 70000 руб.

Записаться на консультацию Вход для Центров карьеры Регистрация на МКПС

выходные и будни
c 10:00 до 18:00

«Первый день, он трудный самый»

«Что такое видеорезюме и насколько оно эффективно для молодого специалиста?»

«Скажи, какой ты бренд, и я скажу, кто ты!»

«Карьера врача»

«Фильтр для нефтекадра»

«Самые ненужные модные профессии»

«TOP-50 компаний для карьерного старта»

«Компетентное собеседование»

«Обменяться лапшой»

© 2008–2010 Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии» (495) 504-34-79; 642-24-34